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近日，我国五险一金制度里新增了一项黑名单功能，它能将违反这些情形的人收到相关平台以及部门的联合惩戒，那么最新的五险一金黑名单到底有哪些条例呢，赶紧跟着小编来看看吧!
五险一金黑名单有效期是多久?
根据人社部发布的相关文件，五险一金“黑名单”纳入联合惩戒期限一般不超过5年。
综合惩戒的范围包括：政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等。并且社保黑名单信息会被纳入当地和全国信用信息共享平台。
不过如果五险一金失信主体在经办机构的督促下于3个月之内完成了整改，整改结果经过确认之后经办机构可以将失信主体移出五险一金黑名单，如果整改不到位，经办机构将对失信主体的主要负责人进行警示性约谈。
五险一金黑名单失信行为有哪些?
如果存在以下几种情况，将被纳入五险一金黑名单：
(1)用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改;
(2)用欺诈手段，伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出;
(3)非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;
(4)社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;
(5)负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
什么是五险一金?
“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险享受相应保险得到基本保障，而一金是可以低于商业银行贷款的利率去用公积金贷款买房或租房。
最新进展
对于企业来说，以后，不给员工缴“五险一金”也将会付出更多的代价!
现实生活中，一些企业为了减少成本，不给员工缴纳“五险一金”，而以后如果单位不给缴纳，且拒不整改，将被列入“黑名单”，一系列联合惩戒在等着它。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，这种“黑名单”机制有震慑力，让违反者付出信用代价，这是保护公平公正的有效机制。
张盈华认为，用人单位要认识到按时参保足额缴费是保对职工权益的保障，是企业应尽的社会责任。同时，政府也应做好减税降负，让守法企业有长久生存和发展的好环境。
事实上，社保降费已经在路上了。10月22日召开的国务院常务会议提出，要进一步减轻企业税费负担。抓紧研究提出继续降低企业税负和降低社保费率的具体办法。
